El pleno del Congreso aprobó el miércoles un proyecto
de ley que incrementa de 4 a 10 días la licencia por paternidad para los
trabajadores del sector público y privado.
El dictamen, que recogió las propuestas de los
proyectos de las parlamentarias Ana María Choquehuanca (Peruanos Por el Kambio)
y Úrsula Letona (Fuerza Popular), fue aprobado por 92 votos. El pleno decidió
exonerar el documento de una segunda votación, por lo que quedó listo para su
promulgación u observación del gobierno.
Además de ampliar la licencia por paternidad, el
proyecto de ley establece que el inicio de la licencia por paternidad iniciará
desde la fecha que el trabajador lo indique, comprendida entre la fecha de
nacimiento de su nuevo hijo y la fecha en que la madre o hijo sean dados de
alta por el centro médico respectivo.
También se norma que si el hijo nace prematuro, la
licencia por paternidad con remuneración se prolongará por 10 días más. Y el
número de días se elevará a 30 días, si el hijo nace con una enfermedad
degenerativa, terminal, irreversible o con un grado de discapacidad severa.
"Con el proyecto de ley, los trabajadores también
podrán hacer uso de su descanso vacacional pendiente de goce cuando sus parejas
dan a luz", explicó Choquehuanca a El Comercio.
La congresista dijo, además, que con la ampliación de
la licencia por paternidad se fortalecerá los vínculos no solo del padre e
hijo, sino de las familias. "Cuatro días de permiso son insuficientes. Si
la madre es sometida a una cesárea, se queda sola. El proyecto representa un
cambio para que el padre tenga una mayor intervención en el cuidado y relación
con los hijos, de esa manera la relación de la familia será más estrecha y
fecunda", acotó.
Fuente:
El Comercio
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